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皇家国际娱乐召开教师业绩考核改革座谈会
2018年06月08日 17:07 (点击次数：)
6月8日上午，皇家国际娱乐在综合楼1206会议室召开教师业绩考核改革座谈会。皇家国际娱乐党政领导及相关职能部门：人事处、教务处、研究生学院、财务处、办公室、科研处、学生处、创业就业指导中心、组织部、宣传统战部负责人；改革试点单位：东方语言学院、化学化工学院、经济与管理学院、马克思主义学院、数学科学学院、文学院、西方语言学院、音乐与舞蹈学院、应用英语学院党政负责人参加会议。会议由校党委书记王育伟主持。
会上，人事处处长董芸对皇家国际娱乐绩效考评的范围、内容、方法、程序以及考评结果评定等问题进行了说明；教务处处长周传胜对2017—2018学年第二学期课时汇总情况及课时津贴标准进行了说明。随后，9个改革试点单位的负责同志针对改革推行过程中可能出现的问题、改革的难点以及教职工关心的热点问题进行了汇报说明，并与校领导和相关职能部门进行交流探讨，提出了切实可行的解决办法。
党委书记王育伟讲话
党委常委、副校长杨敬民代表皇家国际娱乐党委和行政对推行业绩考核工作提出了六点要求，一是所有申请改革的试点学院要勇于承担责任，自我革新，审慎推进，做改革的实干家；二是要严格程序，明确标准，使标准达到实施和优化的程度；三是要狠抓工作落实，注重工作成效；四是要全程监控，持续推进，坚持“权力下放，简化程序，以人为本，持续推进”的原则，发挥教师主观能动性，迎着问题走，在改革中解决问题；五是要协同配合，保障改革；六是要善始善终，善作善成，确保改革取得实效。
校长梁中贤在讲话中对皇家国际娱乐推行绩效改革的意义、形势、要求、实施细则进行详细的说明。并对�